Nous recherchons une personne stratégique, analytique et axée sur la performance Google Media Buyer pour mener des campagnes médiatiques payantes sur les plateformes Google Ads pour nos clients du commerce électronique. Dans ce rôle, vous élaborerez, exécuterez et optimiserez des stratégies d'acquisition à fort impact qui stimulent la croissance directe des consommateurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des performances et les équipes interfonctionnelles pour vous assurer que chaque campagne est conforme aux objectifs de la marque, aux priorités budgétaires et aux critères de performance.
Ce rôle est destiné à une personne qui s'épanouit à l'intersection des données et d'une exécution rapide.

Planification et exécution de campagnes

Vous planifierez, créerez et optimiserez des campagnes Google Search, Shopping, Display et YouTube qui génèrent du trafic, de l'engagement et des revenus.

Stratégie de mots clés et création publicitaire

Vous effectuerez des recherches approfondies sur les mots clés, structurerez efficacement les groupes d'annonces et créerez un contenu publicitaire convaincant conçu pour la conversion.

Tests et itérations

Vous concevrez et exécuterez des tests A/B sur les publicités, les créations et les pages de destination, en appliquant les informations recueillies pour améliorer les coûts d'acquisition et le retour sur investissement.

Intégration cross-canal

Vous alignerez la stratégie de recherche payante sur les e-mails, les pages de destination et les efforts de création de performances, en créant des campagnes unifiées sur toutes les plateformes.

Analyses et rapports

Vous surveillerez les performances des campagnes, découvrirez des informations et produirez des rapports réguliers qui éclaireront les décisions stratégiques en cours.

Communication avec les parties prenantes

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des performances, l'acheteur de Google Media et les clients pour vous assurer que la stratégie de médias payants reflète les objectifs de la marque, les tendances du marché et l'alignement budgétaire.

Expertise de la plateforme et suivi des tendances
Vous resterez au courant des dernières mises à jour des plateformes de médias payants, en mettant en œuvre les meilleures pratiques et les nouvelles tactiques dans l'exécution des campagnes.

• Vous avez Plus de 3 ans d'expérience dans Google Ads achats médias pour les marques de commerce électronique et/ou de DTC.

• Vous êtes de langue maternelle française et parle couramment l'anglais, et peut communiquer la stratégie de manière claire et efficace entre les équipes.

• Vous savez comment structurer des campagnes de recherche payantes à grande échelle, efficacité et performance.

• Vous êtes analytique et avez le souci du détail, avec une forte capacité à traduire les données en décisions exploitables.

• Vous avez géré des campagnes dans de nombreux formats et vous comprenez la dynamique des canaux.

• Vous êtes un résolveur de problèmes proactif et autonome qui s'épanouit dans des environnements de travail à distance en évolution rapide.

• Vous cherchez constamment à apprendre, à tester et à vous améliorer.

Joignez-vous à une équipe performante
Faites partie d'une agence en pleine croissance et axée sur l'impact, en travaillant aux côtés de talents de premier plan axés sur les résultats.

Travail flexible et à distance
Travaillez de n'importe où en France tout en vous connectant à une équipe collaborative et dynamique.

Croissance de carrière et apprentissage
Accédez à des opportunités continues pour développer votre expertise, assumer de nouvelles responsabilités et accélérer votre trajectoire de carrière.

Une culture de collaboration
Faites partie d'une équipe qui valorise l'efficacité, la transparence et la réussite partagée, où chacun contribue à la performance collective.

Rémunération compétitive
Recevez un salaire qui reflète vos compétences et votre expérience, complété par des primes basées sur les performances.

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer à la fois la profondeur stratégique et l'excellence opérationnelle, afin de garantir une solide adéquation mutuelle dès le premier jour.

Demande initiale

Un court formulaire pour comprendre votre parcours, votre état d'esprit et votre approche créative.

Entretien avec les ressources humaines

Une conversation de 30 minutes axée sur votre cheminement de carrière, vos attentes en matière de poste et votre adéquation avec notre mission.

Entretien technique

Une plongée approfondie de 60 minutes avec votre futur manager, y compris un test technique en direct pour évaluer vos cadres créatifs, vos processus et vos prises de décision en temps réel.

Le Sprint

Une collaboration de 4 semaines à temps partiel avec l'équipe que vous pourriez rejoindre.
Le Sprint aide les deux parties à valider la collaboration dans le monde réel avant d'aller de l'avant.

Entretien avec les dirigeants

Une discussion stratégique finale avec le COO ou le PDG pour garantir l'alignement de la vision et son adéquation à long terme, après le Sprint.

Offre et intégration

Si tout s'aligne, nous vous proposerons une offre officielle et commencerons l'intégration.

Bienvenue chez EMF Media, développons, développons et produisons ensemble des performances créatives significatives.

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