Le coordinateur des influenceurs est au cœur de l'équipe Influence d'EMF Media. Il met en œuvre les processus de sensibilisation, de sourcing et de gestion des relations qui alimentent les campagnes d'influence performantes.

Vous serez chargé d'identifier les meilleurs créateurs, de gérer les négociations et les contrats, et de garantir une exécution précise et rapide des campagnes sur de multiples clients et plateformes. Ce rôle nécessite un opérateur soucieux du détail, doté d'excellentes compétences en communication, d'un suivi efficace et d'un état d'esprit axé sur les résultats.

1. Gestion de l'exécution et de la sensibilisation

Favorisez une diffusion à volume élevé et de haute précision pour sécuriser les partenariats avec les influenceurs.

• Réalisez des campagnes de sensibilisation à grande échelle tout en maintenant un contrôle qualité.

• Suivez des systèmes de sensibilisation structurés pour maximiser l'engagement et les taux de réponse.

• Assurez-vous que les sélections d'influenceurs sont conformes aux objectifs de la marque et à l'adéquation avec l'audience.

• Collaborez avec les responsables d'influence pour rationaliser les flux de travail d'exécution.

• Suivez toutes les interactions à l'aide des outils CRM et maintenez l'exactitude des rapports.

2. Sourcing d'influenceurs et développement de relations

Identifiez et encouragez les meilleurs créateurs pour garantir le succès de vos campagnes et leur apporter une valeur à long terme.

• Recherchez et identifiez des influenceurs en fonction des objectifs de la plateforme, de l'audience et de la campagne.

• Établissez et gérez des relations pour favoriser des partenariats à long terme.

• Travaillez avec les responsables d'influence pour améliorer en permanence la qualité du ciblage et de la sensibilisation.

• Gardez la base de données des influenceurs propre, à jour et riche en informations.

3. Négociation et exécution du contrat

Établissez les meilleurs partenariats tout en agissant rapidement et en respectant votre budget.

• Gérer les négociations avec les créateurs pour garantir des accords équitables, efficaces et opportuns.

• Alignez les termes du contrat avec les livrables et les délais de la campagne.

• Réduisez les délais de négociation grâce à des modèles et des voies de décision clairs.

• Coordonnez-vous avec les équipes internes pour des approbations rapides et la conformité légale.

4. Coordination et rapidité d'exécution des campagnes

Soyez le moteur de la livraison rapide des campagnes et de la fluidité des opérations.

• Propres listes de contrôle et flux de travail pour garantir une exécution rapide des campagnes.

• Identifiez et éliminez les goulots d'étranglement de manière proactive pour maintenir le flux des projets.

• Fournir des mises à jour régulières sur les progrès de la sensibilisation et l'état de la campagne.

• Assurez-vous que les campagnes sont exécutées dans le respect des délais à 100 %.

5. Exactitude des données et rapports

Assurez-vous que toutes les données des influenceurs sont complètes, propres et exploitables.

• Tenez des registres précis des activités de sensibilisation, des étapes de négociation et des résultats attendus.

• Assurez-vous que le contenu, les paiements et les contrats des influenceurs sont enregistrés dans les systèmes internes.

• Collaborez avec les équipes chargées des données pour générer des rapports basés sur des informations.

• Fournissez des résumés hebdomadaires et mensuels sur les KPI d'exécution et de performance.

6. Collaboration entre équipes et communication interne

Agir en tant que communicateur solide et partenaire d'équipe fiable dans toutes les fonctions.

• Collaborez étroitement avec les équipes chargées des médias payants, du contenu et de la création pour assurer l'alignement.

• Assurez-vous que la création des campagnes et les messages sont conformes aux objectifs de performance.

• Répondez aux besoins et aux mises à jour de l'équipe dans les 24 heures pour garantir des flux de travail fluides.

• Participez à des réunions hebdomadaires pour améliorer l'alignement de la stratégie et de l'exécution.

• 1 à 3 ans d'expérience en marketing d'influence, en partenariats ou en coordination de campagnes.

• Solides compétences en organisation et en gestion de projet avec une grande attention portée aux détails.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, notamment en matière de sensibilisation et de négociation.

• À l'aise avec les systèmes CRM, les bases de données et les outils de suivi de projets.

• Capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de s'épanouir dans un environnement dynamique et axé sur les performances.

• Un état d'esprit collaboratif avec une attitude positive et un parti pris pour l'action.

• Joignez-vous à une équipe performante
  Faites partie d'une agence en pleine croissance et axée sur l'impact, en travaillant aux côtés de talents de premier plan axés sur les résultats.

• Travail flexible et à distance
  Travaillez de n'importe où en France tout en vous connectant à une équipe collaborative et dynamique.

• Croissance de carrière et apprentissage
  Accédez à des opportunités continues pour développer votre expertise, assumer de nouvelles responsabilités et accélérer votre trajectoire de carrière.

• Une culture de collaboration
  Faites partie d'une équipe qui valorise l'efficacité, la transparence et la réussite partagée, où chacun contribue à la performance collective.

• Rémunération compétitive
  Recevez un salaire qui reflète vos compétences et votre expérience, complété par des primes basées sur les performances

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer à la fois la profondeur stratégique et l'excellence opérationnelle, afin de garantir une solide adéquation mutuelle dès le premier jour.

Demande initiale

Un court formulaire pour comprendre votre parcours, votre état d'esprit et votre approche créative.

Entretien avec les ressources humaines

Une conversation de 30 minutes axée sur votre cheminement de carrière, vos attentes en matière de poste et votre adéquation avec notre mission.

Entretien technique

Une plongée approfondie de 60 minutes avec votre futur manager, y compris un test technique en direct pour évaluer vos cadres créatifs, vos processus et vos prises de décision en temps réel.

Le Sprint

Une collaboration de 4 semaines à temps partiel avec l'équipe que vous pourriez rejoindre.
Le Sprint aide les deux parties à valider la collaboration dans le monde réel avant d'aller de l'avant.

Entretien avec les dirigeants

Une discussion stratégique finale avec le COO ou le PDG pour garantir l'alignement de la vision et son adéquation à long terme, après le Sprint.

Offre et intégration

Si tout s'aligne, nous vous proposerons une offre officielle et commencerons l'intégration.

Bienvenue chez EMF Media, développons, développons et produisons ensemble des performances créatives significatives.