Le Media Buyer est un acteur clé du moteur de croissance d'EMF Media, responsable de la gestion, de l'optimisation et de la mise à l'échelle des campagnes publicitaires payantes sur des plateformes telles que Meta, TikTok, Google, YouTube et Snapchat.
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Ce rôle nécessite un esprit d'analyse pointu, de solides capacités techniques en matière d'achat média et une compréhension approfondie de la segmentation de l'audience et de l'optimisation des campagnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de la performance, les stratèges créatifs et les analystes de données pour obtenir des résultats grâce à une exécution intelligente, à des tests stratégiques et à une itération constante.

1. Exécution et optimisation de campagnes de médias payants

Créez, lancez et optimisez des campagnes payantes en mettant la précision et la performance au cœur de vos préoccupations.

• Lancez et gérez des campagnes payantes complètes sur Meta, TikTok, YouTube et les chaînes émergentes.

• Mettez en œuvre des cadres de tests A/B structurés pour améliorer le CTR, le CVR et le ROAS.

• Assurez-vous que la structure des campagnes est optimisée pour la mise à l'échelle et le contrôle du budget.

• Collaborez avec des stratèges créatifs pour aligner les publicités sur les meilleures pratiques de la plateforme et les angles de messagerie.

• Appliquez des stratégies d'enchères dynamiques, une segmentation de l'audience et des techniques de rythme pour optimiser votre budget.

2. Analyse des performances et rapports basés sur les données

Laissez les données guider chaque décision et chaque itération.

• Suivez les principaux indicateurs de performance clés : ROAS, CPA, CAC, CTR, AOV, CVR, etc.

• Surveillez les performances au quotidien et ajustez les enchères, les budgets et les créations en temps réel.

• Créez des rapports de performance hebdomadaires contenant des informations et des recommandations exploitables.

• Utilisez le suivi UTM, Google Analytics et les informations des plateformes publicitaires pour comprendre la dynamique des entonnoirs.

• Réalisez une analyse d'attribution multipoint pour évaluer l'impact des médias tout au long du parcours de l'acheteur.

3. Ciblage et segmentation de l'audience

Assurez-vous que le bon message parvient au bon utilisateur au bon moment.

• Créez et optimisez des segments très performants : segments similaires, comportementaux, retargeting, basés sur les intérêts.

• Mettez en œuvre des stratégies de données internes pour améliorer la personnalisation et l'efficacité.

• Collaborez avec les équipes CRM et les autres équipes marketing pour unifier le ciblage sur les canaux payants et de fidélisation.

• Affinez continuellement les structures d'audience en fonction des signaux de performance et de la scène d'entonnoir.

• Surveillez le chevauchement et les limites de fréquence pour éviter la fatigue et maximiser la portée. Trouvez des moyens innovants de surmonter les lacunes des plateformes, par exemple en trouvant de nouveaux clients.

4. Gestion du budget et optimisation de la rentabilité

Augmentez les dépenses de manière responsable tout en protégeant l'économie de l'unité.

• Gérez les budgets quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur plusieurs comptes clients.

• Maintenez une certaine discipline en matière de rythme afin d'éviter les dépenses excessives ou insuffisantes.

• Assurez-vous que les objectifs du CAC et du ROAS sont atteints tout en identifiant les opportunités d'évolution.

• Collaborez avec Performance Manager pour vous assurer que les médias payants soutiennent les objectifs de rentabilité globaux.

• Surveillez la fatigue et rafraîchissez vos créations de manière proactive pour éviter toute baisse de performance.

5. Collaboration avec les équipes de création et de croissance

Stimulez le succès de vos campagnes grâce à une étroite collaboration avec les équipes internes.

• Partagez vos informations sur les performances avec les stratèges créatifs et les responsables de la performance pour éclairer les feuilles de route des tests.

• Donnez votre avis sur l'efficacité de la copie, de la conception et du format.

• Alignez l'exécution des campagnes avec les stratégies de croissance plus larges menées par les responsables de la performance.

• Informez les rédacteurs, les concepteurs et les éditeurs avec des données exploitables et une orientation structurée.

• Agissez en tant que défenseur de la performance dans toutes les décisions créatives.

6. Recherche de tendances et expérimentation

Gardez une longueur d'avance grâce à des tests intelligents et à un apprentissage continu

• Restez au courant des modifications apportées à la plateforme publicitaire, des nouveaux formats et des mises à jour des algorithmes.

• Lancez des campagnes expérimentales pour tester de nouveaux placements, formats et stratégies.

• Analysez vos concurrents et obtenez des informations auprès des leaders du marché.

• Utilisez des stratégies d'enchères basées sur l'IA et des outils d'automatisation pour gagner en efficacité.

• Assurez-vous que tous les tests sont documentés, basés sur des hypothèses et axés sur les résultats.

7. Optimisation des flux de travail et rapports

Travaillez avec clarté, rapidité et évolutivité.

• Maintenez les conventions de dénomination, les structures de campagne et l'hygiène des comptes.

• Utilisez le balisage UTM et l'optimisation des pixels pour garantir un suivi précis des données.

• Développez des tableaux de bord automatisés pour rationaliser les rapports sur les performances.

• Documentez les apprentissages et contribuez aux manuels d'achat de médias internes.

• Travaillez en étroite collaboration avec les responsables de la croissance pour vous assurer que les efforts rémunérés sont alignés sur les indicateurs de performance clés de l'entreprise.

• 2 à 4 ans d'expérience pratique dans l'achat de médias sur Meta, TikTok, Google, YouTube et Snapchat, en particulier dans le secteur du commerce électronique, sont obligatoires

• Solide compréhension du marketing à la performance, de la stratégie d'entonnoir et des mécanismes des médias payants.

• Maîtrise des interfaces des plateformes publicitaires, des systèmes de suivi et des tactiques d'optimisation des campagnes.

• Penseur analytique avec une connaissance approfondie des KPI et de la logique d'attribution.

• À l'aise dans un environnement dynamique, gérant plusieurs comptes et budgets.

• Excellent communicateur, capable de traduire les données en prochaines étapes exploitables.

• Bonus : Expérience dans le domaine de la beauté et du bien-être.

Joignez-vous à une équipe performante
Faites partie d'une agence en pleine croissance et axée sur l'impact, en travaillant aux côtés de talents de premier plan axés sur les résultats.

Travail flexible et à distance
Travaillez de n'importe où en France tout en vous connectant à une équipe collaborative et dynamique.

Croissance de carrière et apprentissage
Accédez à des opportunités continues pour développer votre expertise, assumer de nouvelles responsabilités et accélérer votre trajectoire de carrière.

Une culture de collaboration
Faites partie d'une équipe qui valorise l'efficacité, la transparence et la réussite partagée, où chacun contribue à la performance collective.

Rémunération compétitive
Recevez un salaire qui reflète vos compétences et votre expérience, complété par des primes basées sur les performances.

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer à la fois la profondeur stratégique et l'excellence opérationnelle, afin de garantir une solide adéquation mutuelle dès le premier jour.

Demande initiale

Un court formulaire pour comprendre votre parcours, votre état d'esprit et votre approche créative.

Entretien avec les ressources humaines

Une conversation de 30 minutes axée sur votre cheminement de carrière, vos attentes en matière de poste et votre adéquation avec notre mission.

Entretien technique

Une plongée approfondie de 60 minutes avec votre futur manager, y compris un test technique en direct pour évaluer vos cadres créatifs, vos processus et vos prises de décision en temps réel.

Le Sprint

Une collaboration de 4 semaines à temps partiel avec l'équipe que vous pourriez rejoindre.
Le Sprint aide les deux parties à valider la collaboration dans le monde réel avant d'aller de l'avant.

Entretien avec les dirigeants

Une discussion stratégique finale avec le COO ou le PDG pour garantir l'alignement de la vision et son adéquation à long terme, après le Sprint.

Offre et intégration

Si tout s'aligne, nous vous proposerons une offre officielle et commencerons l'intégration.

Bienvenue chez EMF Media, développons, développons et produisons ensemble des performances créatives significatives.